Die richtigen Personen gewinnen und auswählen

Arbeitgeberimage, Rekrutierungswege, Auswahlverfahren

Der Markt für Fach- und Führungskräfte ist im Wandel: immer häufiger suchen Kandidaten nach Unternehmen die Ihren Wertvorstellungen entsprechen. Nachhaltigkeit der Unternehmensstrategie, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Aufgabenvielfalt oder Gestaltungsspielraum sind dabei wichtige Entscheidungsfaktoren. Arbeitgeberbewertungsportale und Attraktivitätssiegel sorgen dabei für eine zunehmende Transparenz.
In diesem Seminar stellen wir Ihnen Methoden vor, mit denen Sie Ihr Unternehmen optimal auf dem Arbeitsmarkt darstellen, das Interesse ihrer Zielgruppe wecken und die richtigen Bewerber erreichen. Weiterhin zeigen wir Ihnen einfache Instrumente und Verfahren, mit denen Sie schnell aussagekräftige Ergebnisse bei der Personalauswahl erzielen.

Zielgruppe

  • Geschäftsführer, Inhaber mittelständischer Unternehmen
  • Personalleiter
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Projektspezialisten mit Fachgebiet Personal

Themenfokus

Arbeitgeberimage

  • Was macht Arbeitgeber heute attraktiv?
  • Employer Branding Strategien und Instrumente zum Aufbau einer Arbeitgebermarke
  • Effektive Personalmarketingmaßnahmen

Rekrutierungswege

  • Recruitingwege, -methoden und –instrumente
  • Praktika als Rekrutierungsinstrument
  • Duale Ausbildung, Duales Studium

Auswahlverfahren

  • Überblick über Auswahl- und Testverfahren aus der Praxis
  • So binden Sie Auswahlverfahren in Ihren Bewerbungsprozess ein
  • Hinter die Fassade schauen: Nutzen von Persönlichkeits- und Kompetenzprofilen
  • Leitfaden Bewerbungs- und Einstellungsgespräche richtig führen

Dauer

  • 1 Tag, 09:00-17:00 Uhr

Preis

  • 690€ pro Teilnehmer (zzgl. MwSt.)
  • auch als Inhouse Seminar durchführbar (Fordern Sie Ihr individuelles Angebot an)

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