Wettbewerbsvorteil Familienfreundlichkeit

Im Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte ist Familienfreundlichkeit im Betrieb eines der wesentlichen Argumente für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen geworden. Zunehmend arbeiten beide Partner nach der Geburt in ihren Positionen weiter und wir können es uns wirtschaftlich nicht leisten, gut ausgebildete MitarbeiterInnen aus dem Arbeitsprozess zu verlieren. Hinzu kommt noch, dass sich die Innovationsgeschwindigkeit in Betrieben stark beschleunigt hat und dadurch eine berufliche Auszeit schnell starke Auswirkungen auf die Aktualität der Qualifikationen hat.

In unseren Seminaren zeigen wir Ihnen geeignete Modelle für eine familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung.

Unser Seminarangebot: